Inkluze žen v podnikání
Jedním z kroků, jak se vyhnout nerovnosti platů a kariérních sankcí
je pro ženy cesta podnikání. Podpořme je!
Spokojená žena = kvalitní rodina
Rodina je základním stavebním kamenem společnosti. Jako instituce je rodina starší než náboženství či stát. V lidském světě je rodina primární sociální jednotkou, od kterého se odvíjí vše ostatní.
Rodina plní nejdůležitější funkce, a to jakým způsobem je vedena uvnitř se odráží na budoucnosti společnosti. Chceme-li vybudovat lepší svět, musíme pomoci rodinám předávat svým dětem kvalitní duchovní hodnoty, odvahu, sebevědomí, samostatnost, sdílení a umožnit jim přístup ke vzdělání.
Rodina je vysoce soukromý subjekt s nejvyšší mírou autonomie. Podpora žen (matek) má přímý dopad na rodinu a je více než nutná, neboť jsou to právě ony, kdo čelí negativním vlivům ekonomických podmínek, změn trhu práce a existenci kariérních sankcí.
![Family Business INBUSINESS](https://in-business.cz/wp-content/uploads/2023/06/Family_business.png)
Women & Mother Business
Program pro ženy a podnikající matky obsahuje aktivity a přenášky pro podporu podnikání žen a upozorňuje na nedostatky, které znevýhodňují ženy ve sféře ekonomické (finance, trh práce aj.) a sociální (sankce za mateřství, kariérní propad po rodičovství aj.).
Poskytujeme informace, které odkryvají možnosti podpor v oblasti podnikání žen, ukazují výhody aplikovaných prvků internacionalizace a poukazují na nutnost změny přístupu k ženám v podnikatelském prostředí.
Inkluze žen v podnikání
Česká republika má v oblasti inkluze žen obecně, co dohánět, neboť zaostává za Západní Evropou. Ekonomické rozdíly jsou stále v jejich neprospěch, a ještě více u matek, které se vrací na pracovní trh. V INBusiness upozorňujeme na nutnost podpor žen v podnikání a inkluzi žen oběcně, neboť je klíčová v mnoha dalších oblastech. Jedním z našich nástrojů je iniciativa Women Essential (Women Ess), která poskytuje ženám nad 30 let levnější služby.
![Rodinný podnik](https://in-business.cz/wp-content/uploads/2023/06/Rodinny_podnik-768x509.png)
![Inkluze žen](https://in-business.cz/wp-content/uploads/2023/06/Family_business1-768x541.png)
Women Ess
Women Ess je iniciativa zavedená ústavem, jejímž cílem je upozornit na ekonomické genderové rozdíly a podpořit matky na RČ a ženy nad 30 let, abychom jim odlehčili od finanční zátěže. Server Business pro společnost uvádí, že ženy v ČR musely v roce 2022 pracovat o 60 dní déle, aby dosáhly stejné odměny jako muži. Ženy v Česku vydělávají v průměru o 20 % méně. Women Ess je iniciativa, která poskytuje ženám lepší ceny za služby, aby tuto mezeru snížila.
Poradenství zdarma
Poskytování konzultačních služeb týkající se strategických cílů podnikání, inovativních metod - Podnikatel 3.0. a podnikatelské internacionalizace, je jednou z aktivit podpory ženské inkluze v podnikání.
![Inkluze žen v podnikání](https://in-business.cz/wp-content/uploads/2023/11/Z1-768x455.png)
Budujeme médium, které obsáhne informace
a vytvoří síť kontaktů zaměřující se na podporu žen v podnikání a ekonomické oblasti
Pomáháme překonat genderovou propast v podnikání
Ženy čelí v oblasti podnikání mnoha překážkám, se kterými se muži běžně nepotýkají. Existují značné rozdíly související se získáním finančních prostředků, s nedostatkem časových možností a kariérního růstu, neboť ženy jsou většinou těmi, které veškeré tyto aktivity kloubí zároveň s péčí o děti.
Často jsou na to finančně samy, neboť neexistuje zákon, který by oběma rodičům ukládal povinnost podílet se na polovině nákladů dítěte do jeho plnoletosti v případě jejich separace. Ženy, které se rozhodnou podnikat nesou tak mnohem větší riziko, a to i v případě, že partnera mají. Měly by dbát nejen na prevenci proti potenciálním hrozbám, ale také by měly mít možnost se podnikatelsky vzdělávat a kontaktovat mentora aniž by za tento servis musely platit. Měly by vědět, že mají podporu!
![Support Women](https://in-business.cz/wp-content/uploads/2023/06/Support-Women-768x511.png)
Západní státy podporují ženy v podnikání
Chceme, aby podporu měly ženy i v Česku
![Podpora žen](https://in-business.cz/wp-content/uploads/2023/06/Podpora-zen-768x549.png)
![Ženy ve vědě](https://in-business.cz/wp-content/uploads/2023/06/Vedkyne_podpora_zen-768x431.png)
Ženy ve vědě mají menší šance na autorství
Trest za mateřství
Ženy ve vědě mají menší šance na autorství. Česko je v Evropské unii ale unikátní. Ve vědě existují tresty za mateřství.
Matky a rodiny mají omezené možnosti
Genderová finanční mezera
O rozdílech souvisejících s pohlavím ve vztahu s úvěrovým trhem se hovoří pramálo. Mnoho žen však díky ekonomickým rozdílům nedosáhne na půjky a nemůže začít podnikat.
![Genderová mezera](https://in-business.cz/wp-content/uploads/2023/06/Zeny_v_podnikani-768x513.png)
82 % nákladů na kurz, za vás zaplatí ÚP
Cílem projektu Jsem v kurzu je zvýšení znalostí v oblasti digitálních dovedností. Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) za vás zaplatí 82 % až 100 % ceny kurzu do výše 50 000 Kč. Kurz vám vylepší profesní životopis, doplní znalosti nutné pro kariérní růst a zvýší vaši cenu na trhu práce.
Příspěvek na kurz můžete získat ať už pracujete, podnikáte, studujete, jste na rodičovské dovolené nebo práci hledáte.
Projekt pro ženy 35-49 let
z JMK
Pokud chcete zvýšit úroveň jazykových dovedností, máte nyní možnost využít grantového projektu, který je zaměřený na ženy ve věku od 35 do 49 let. Grant ve výši až 80% na jazykové vzdělání. Zájemci mají možnost žádat o 80% dotaci nákladů na vybraný kurz, a to na webu zde:
https://budoucnost-a-rozvoj-dovednosti.eu/